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日時：9/25（火）19:00～21:00 TOC/TOCfE関西分科会 参加者：23名 1000 dollar payday loan Ustream参加者：平均5名
第0部(19:00～19:30)： TOC/TOCfE関西分科会とは(世話人 東氏) TOCfEは教育関係者だけでなく、親でも、子供でも、上司でも部下でも、 先生でも、生徒でも、だれかの教える時に利用するシンプルなツール。 3つのツール：；ブランチ、クラウド、アンビシャスターゲットツリー。 国際認定セミナーは連続4日間でしたが、関西勉強会ではツールの使い方や事例など月に１回2時間の勉強会を開催。 今後は、より具体的な事例に、会社や家庭での実用例TOCfEだけでなくDBR、CCPMのTOC事例も紹介していきます。
第1部(～20:00)：TOCfE国際認定セミナーへ参加した方からのYWT
金田氏------------------------------------- 今までちゃんと考えていなかった。正直GC岸良氏の本を読んでもよくわからなかった。 今回の国際セミナーに参加した後、実際の現場（商品開発の会議の場）で使ってみた。 言ったことの根拠が本当に正しいのかを確認して、曖昧なことを排除でき、会議の質が上がってきた。1000 dollar payday loan no credit check
今後はツールの意味が分かってきたので、修練していきたい。 特にアンビシャスターゲットをより深く理解できたので、商品開発に活かしていきたい。
井上氏------------------------------------- さまざまな業種の方と一緒に学べて良かった。 岸良氏の本はボリュームがあり、くじけそうだが、 関西にも仲間がいることがわかり、続けて行けそうだ。 研修の後、クラウドを作ってみた。 実際にやっている作業でツールを利用してみると、話したい内容も整理出来た。
木暮氏------------------------------------- 関西勉強会には5月から参加している 国際セミナーでは3つのツールを学習し。1日7時間で頭を使い続ける。 今回の参加者の最年少は中学生でした。 ブランチはコミュニケーションのツールで、どういう前提で、どういう道筋で考えたのが 大変、よくわかります。その結果、よりよく情報を共有できます。 ある結果に到達する道筋を考えるのではなくて、目的のための行動を考えることで、 目的の達成のための多様なアイデアを得ることができたと思う。 会社や家庭の中で使っていきたい。社内でもTOCfEの勉強会を始めた。 CCPMのセミナーも社内で70名強で開催。社員の10%に当たります。 今後はマネジメント層に聞いてもらうように働きかけていきたい。
大東氏------------------------------------- 今回は2回目の参加。ファシリテーターとという立場で役割をどうこなすかでいっぱいでした。 特に心得の徹底的にひたすら同じ質問をする。そしてひたすら待つ。 same day loan lenders 困ったら助けを求める。そうすることで、意欲的で活発な熱い場が作れた。 分かったことは、教えることはいかに難しいか。 教えることによっていかに学べるかが分かった。
安田氏(世話人)------------------------------------- 事務局/ファシリテーターとして参加。大変志の高い方々が集まった。 FaceBookを使って、ボランティアを呼び掛け、皆に支援してもらった。 情報を共有することに心がけ、情報リストを作って誰もが分かる体制を敷いた。 前回に比べて、ゆとりができ、一つずつきちんとできて、品質が上がった。 また、みんなに作業の説明をすることで自分がよく理解できた。 今後もボランティアと進めていきたい。成功した理由、失敗した理由を振り返る。 そして、次回も事前に盛り上げていきたい。
第二部(～21:00)：グループ別にディスカッション テーマ：「TOC,TOCfEを習って、これからやってみたいこと。」
3グループに分かれて、ディスカッションを進めて、全体に共有して言った。
・国際認定セミナーに参加していないが、関西勉強会で勉強していきたい。 ・実際にやっている内容をもとに、このメンバーで議論してみたい。 ・会社のメンバーにも聞いてもらいたい。
など意見が出ました。
レポータ：渡辺、東